Důchody, zprávy týdne. Mezi škrty patří kvóta41, zvýšení invalidních důchodů, skluzavka a všechny další nejnovější zprávy o důchodech.
Rok 2022-2023 je z hlediska důchodů rozhodujícím rokem. Zákon o rozpočtu nejprve a nová vyhláška o růstu poté zavedly nová zajímavá opatření v oblasti sociálního zabezpečení, která slibují zjednodušení a urychlení osudového okamžiku odchodu do důchodu pro pracovníky a ovlivňují stávající důchody.
V rámci penzijních novinek tedy najdeme ty hlavní: kvóta 41, škrty v důchodech, nová pobídka k odchodu a postižení . Zjistíme nejnovější zprávy o důchodech.
Snížení důchodu 2022-2023
Ve skutečnosti bude od června INPS uplatňovat dvojí snížení na důchody. Snížení důchodů je dvou typů: snížení ohodnocení a snížení o zlaté důchody.
Zejména snížené přecenění u nejnižších kontrol, tj. U částek od 3 do 4násobku minima, které způsobilo částku převyšující 1 522, 26 EUR a až 2 029 EUR, vyvolalo polemiku.
Držitelé uvidí, že částka obdržená od ledna bude zadržena, v zůstatku, který bude považovat úpravu inflace za 97%. Ve skutečnosti se částečné přecenění týká všech důchodů, s výjimkou důchodů až do 1 522, tj. Ošetření až do trojnásobku minima, které bude mít plné přecenění.
S rostoucím šekem je snížení důchodu do roku 2022-2023 důležitější podle následujícího schématu:
- 97% pro částky mezi 3 a 4násobkem minimální částky;
- 77% pro částky mezi 4 a 5násobkem minimální částky;
- 52% pro částky mezi 5 a 6 násobkem minimální částky;
- 47% pro částky mezi 6 a 8 násobkem minimální částky;
- 45% pro částky mezi 8 a 9 násobkem minimální částky;
- 40% pro částky nad 9násobkem minimální částky.
Naopak zlaté důchody se liší, tj. Ty, které jsou vyšší než 4 700 EUR. Důchodci zlata budou kvůli svému příjmu trpět zvýšením sazeb z 15% na 40%. V případě příjmu přesahujícího 100 tisíc až do 130 tisíc EUR bude použité snížení 15%.
Pro ty, kteří vybírají od 130 tisíc do 200 tisíc eur, bude snížení 25%. 30% bude použito od příjmů 200 tisíc až do 350 tisíc EUR. U vyšších příjmů a až do 500 tisíc EUR bude sazba daně 35%, pro příjmy nad 500 tisíc EUR dosáhne 40%.
Sdílejte 41
Dalším cílem vlády je důkladná reforma sektoru sociálního zabezpečení, aby všichni mohli po 41 letech práce odejít do důchodu. Ministr Salvini nedávno prohlásil, že tento cíl je skutečný a že by spočíval v prodloužení platných pravidel. Týká se to finančních prostředků, které je třeba najít, právě teď, když je Itálie pod lupou EU.
Uklidňujícím záměrem by nebylo dále zvyšovat dluh, protože finanční prostředky budou dostatečné a dostupné, pokud budou Italové pracovat. V této situaci se nedotkne slavná kvóta 100, protože byla stanovena a potvrzena alespoň na další 3 roky. Dále je třeba vzít v úvahu, že z úspor důchodů vláda ušetří v roce 2022-2023 76 milionů EUR, 80 milionů v roce 2022-2023 a 83 milionů v roce 2022-2023.
Zvýšení invalidních důchodů
Dalším novým uvítacím důchodem je bezprostřední nárůst počtu invalidních důchodů, které jsou v současné době blokovány na 285, 66 EUR měsíčně. Invalidní důchod je ekonomická výhoda vyplácená na požádání ve prospěch jednotlivců, kteří jsou uznáni za osoby s úplným zdravotním postižením (100%) a trvalou pracovní neschopnost (celkem invalidní osoby) a které jsou v hospodářské nouzi.
100% civilisté se zdravotním postižením proto mohli svůj důchod brzy zdvojnásobit. Podle ministra Salviniho nemá vláda v úmyslu využít evropských fondů k dosažení tohoto cíle. Zvýšení by stálo stát asi 3 miliardy EUR a ministr je toho názoru, že bude i nadále používat peníze Italových pro blaho Italových.
Nový snímek do důchodu o 5 let dříve
Mezi novinkami v oblasti důchodů, které přicházejí s výnosem o růstu, existuje nová pobídka k exodu, která umožňuje de facto předčasný odchod do důchodu v rozsahu před pěti lety, podle poslední změny, kterou předložila Lega e Movimento Five Stars, Opatření, které má povzbudit nové nájemné, umožňuje motivovat exodus zaměstnanců těch společností s více než tisícem zaměstnanců, kteří splňují požadavky.
Nový zákon proto umožňuje předčasný odchod do důchodu těm zaměstnancům, kteří se ocitají v následujících podmínkách: ne více než 60 měsíců po získání práva na starobní důchod a kteří získali požadavek na minimální příspěvek. Roky chybějících příspěvků může platit přímo zaměstnavatel, který tak získá úspory ve srovnání s udržením těchto pracovníků v platnosti dalších 5 let. Naproti tomu pracovníci budou moci odejít do důchodu dříve, aniž by cokoli ztratili.