Předčasný odchod žen do důchodu 2023, vláda Meloni mění požadavky na pracující ženy s dětmi nebo bez dětí. Nejnovější zprávy o důchodech.
Důchod pro ženy by se mohl změnit již v roce 2023, to je poslední zpráva od ministra práce Calderone. Zejména pro dosažení požadavků na věk odchodu žen do důchodu již nebude rozdíl v zacházení mezi pracujícími matkami a těmi, kdo nemají děti. Alespoň to jsou požadavky odborů, kterým se vláda podle všeho chystá vyhovět novým vyhláškovým zákonem. Další novinky o důchodech ale nejsou vyloučeny.
Pojďme tedy bilancovat situaci: jak se mění požadavky na odchod do důchodu s ženskou opcí a kdy, podle nejnovějších.
Důchody pro ženy 2023 zastavují kritérium dětí
V souladu s aktuálním zákonem o rozpočtu na rok 2023 pro předčasný odchod do důchodu s možností žen musí být zaměstnankyním 60 let a musí platit 35 příspěvků. Výjimka se týká pracujících matek, které mají nárok na slevu 1 rok s dítětem a 2 roky s více dětmi.
Jen tento rozdíl mezi pracujícími matkami nelze odstranit. Jinými slovy, požadavek předčasného odchodu z práce by se stal stejný pro všechny bez rozdílu. Je to nejpravděpodobnější hypotéza, na které pracuje ministryně Marina Calderone, která přislíbila nápravná opatření k opatření schválenému sociálními partnery. Pokud by byla tato novinka schválena, potenciální noví příjemci by mohli být mezi 7.000 a 10 000, podle odhadů odborů.
Reforma penzijních zpráv 2023: další hypotézy
Další návrh předpokládá plošné prodloužení požadavků stanovených v roce 2022 pro ženskou opci, možná na omezenou dobu, z 6 na 9 měsíců. V tomto případě by se Meloniho vláda rozhodně vrátila ve srovnání s tím, co bylo rozhodnuto finančním manévrem.
Pokud by tomu tak bylo, mohli by zaměstnanci odejít do důchodu ve věku 58 let a 35 příspěvcích, zatímco pro osoby samostatně výdělečně činné by požadavek na přístup byl 59 let a 35 příspěvků. Není však vyloučena možnost stanovit stejnou věkovou hranici pro obě kategorie. A konečně poslední hypotéza náměstka Durigona počítá s důchodovým věkem 58 let pouze pro určité kategorie (caragiers, invalidé a propuštění pracovníci) a 59 pro ostatní.
V každém případě by to byl návrat do minulosti, byť dočasný a čekající na důchodovou reformu v roce 2024.Všechny tyto možnosti, které vláda zkoumá, jistě nasvědčují tomu, že probíhá obrat oproti tomu, o čem bylo rozhodnuto před několika měsíci. To po nátlaku na intervenci ze strany výboru pro volby žen a odborů.
Dámská varianta 2023, když se změní požadavky
Podle posledních zpráv by vyhláška mohla dorazit již v dubnu 2023, tedy ve velmi krátké době. Uvidí se, která z hypotéz, o kterých jsme dosud hovořili, se stane zákonem. Jako obvykle však bude rozhodnutí podmíněno dostupnými zdroji ve státní kase. Ve skutečnosti by tyto zásahy mohly stát až 300 milionů eur.
Problém by v tomto smyslu mohl být částečně vyřešen úsporou základního příjmu nahrazenou Mia 2023, dotací s menším publikem příjemců, a tedy levnější než ta předchozí. Ministerstvo práce ale tuto možnost nepotvrdilo.Takže na získání přesnějších informací si budeme muset počkat několik příštích týdnů.
Zde jsou nejnovější zprávy o důchodech žen pro rok 2023. Vláda chce zkrátka změnit požadavky tak, aby byly dostupné pro více pracujících žen, s dětmi nebo bez dětí. Existují ale i další hypotézy, které by se mohly stát zákonem již příští rok v dubnu.