Odchod do důchodu pro ženy s dětmi. Hypotéza slev na důchodový věk pro pracující matky, jak to funguje a kdy tam bude. Důchodové novinky.
Předčasný důchod pro ženy s dětmi, je nový návrh předložený odbory, který umožňuje zaměstnankyním opustit práci dříve. Spočívá ve slevě na důchodový věk 4 měsíce na každé dítě. To by umožnilo ženám s více dětmi odejít do důchodu dříve, než vyžaduje zákon v roce 2023.
Pojďme ale do detailů této novinky o zálohách na důchod pro pracující ženy na základě počtu dětí. Zde je to, co by se mohlo změnit a co je nového na reformě.
Důchod pro ženy s dětmi, jak funguje sleva
Rozhovor mezi vládou a sociálními partnery o důchodové reformě byl obnoven. Aby se dostaly z patové situace a nedostatku nápadů, CGIL, CISL a UIL předložily velmi konkrétní návrh týkající se předdůchodu pracujících žen. Skládá se ze 4měsíční slevy na dítě ve srovnání se současným důchodovým věkem žen předpokládaným ve věku 67 let.
Pro lepší objasnění konceptu uvádíme několik praktických příkladů. Pracovník se 2 dětmi by měl nárok na slevu 8 měsíců (4×2), takže by mohl odejít do důchodu v 66 letech a 4 měsících. Zatímco pro ty se 3 dětmi by celková sleva byla 12 měsíců (možnost odejít z práce v 66) a tak dále. Bude nutné pochopit, zda bude na dosažitelnou slevu uvalen maximální strop, například 1 rok nebo 2, za který nelze jít. V každém případě by to byla dobrá zpráva pro ty pracovníky, kteří velkou část svého času věnovali péči o své děti a rodinu.
Nejnovější zprávy o ženské důchodové reformě 2024
Pokud budou tyto návrhy schváleny, půjdou ti s dětmi do důchodu dříve v roce 2024. Ve skutečnosti by změna byla součástí reformy italského důchodového systému, kterou chce vláda schválit do konce roku 2023, do té doby vstoupí v platnost od ledna 2024.
Ministr práce Calderone se této hypotéze otevřel, nicméně problém zdrojů, které musí Meloniho vláda ještě identifikovat, zůstává. Problém, který již podmínil rozhodnutí učiněná ve finančním manévru v roce 2023, kdy se na důchodech ve srovnání s minulostí změnilo jen málo nebo vůbec nic. Před aplikací těchto nebo jiných novinek na zálohu na důchod tedy bude nutné provést propočty nákladů, které budou vynaloženy pro státní kasu. Ne náhodou se o kvótě 41 pro všechny nebo o zvýšení minimálních důchodů, jak většinové strany slibovaly, už prakticky nemluví, alespoň prozatím.
Předčasný důchod a dotované promoce
Další zkoumaná novinka se týká předčasného odchodu do důchodu pro mladé lidi a pracovníky s přerušovanou kariérou. Konkrétně prodloužení proplácení titulu, které umožňuje pracovníkům započítávat roky studia k získání kvalifikace, jako obrazný příspěvek, čímž se snižují ty nutné k odchodu do důchodu. Podle posledních zpráv bylo možné započítat všechna období studia po 18. roce věku, i když nevedla k získání titulu.
Dále je možné zavést minimální integrovaný důchod, tedy takový, který umožní mladým lidem, kteří platí stále méně příspěvků, získat alespoň základní částku na důchod z důvodu nejistoty zaměstnání.
Shrnuto, zprávy o předčasném odchodu do důchodu se týkají žen a mladých lidí. Pro pracující matky je navržena sleva 4 měsíců důchodového věku na dítě. Zatímco pro mladé lidi usnadnění získat slušnou dávku sociálního zabezpečení.Ale v tuto chvíli je spravedlivé to zopakovat, jsou to pouze reformní hypotézy, které mají být realizovány v roce 2024.