Dnešní nejnovější zprávy o předčasném odchodu do důchodu se týkají předčasných důchodů a problému prodloužení možnosti žen pro nadcházející roky. Ve skutečnosti existuje mnoho pracujících žen, které by chtěly mít jistotu, s jistotou naplánovat svůj odchod z práce a využívat vzniklé důchodové dávky.
Přesto k této otázce existují pochybnosti ze strany vlády, která má v současné době pouze v úmyslu pokračovat v jejím uplatňování z roku na rok. Protesty však přinášejí téma určitého rozšíření zpět do středu debaty.
Než ale uvidíme, jaké jsou nejnovější zprávy o důchodech a možnostech pro ženy, stručně shrni, co to je, pro ty, kteří stále nevědí.
Jaká je možnost ženy pro předčasný odchod do důchodu?
Ženská volba je možnost nabízená samostatně výdělečně činným nebo závislým pracovníkům, narozeným v posledních měsících roku 1958, získat přístup k předčasnému důchodu na základě konkrétní žádosti. Použití této možnosti je spojeno s držením určitých náležitostí, které lze podle různých situací shrnout takto:
- U veřejných zaměstnanců musíte být starší 58 let.
- Pro samostatně výdělečně činné ženy musí být ve věku 59 let.
- Všechny typy pracovníků musí do 31. prosince 2022-2023 zaplatit příspěvky nejméně 35 let.
Využití možnosti ženy může vést k pokutám za výši příspěvku na důchod, ale případy se liší v závislosti na kategorii zaměstnání, do které patří.
Přesto se podívejme, jaké jsou problémy související s procesy předčasného odchodu do důchodu a jak některé výbory prosazují rozšíření možnosti ženy.
Důchody 2022-2023: problémy, které se objevily při uplatňování 100 žen a opcí
Po provedení opatření (100 kvóta a možnost ženy), které poskytly přístup některým zaměstnancům v předčasném důchodu, se objevily problémy.
Symbolickým případem je případ předložený ve zdravotnickém sektoru. Například v oblasti Molise došlo k rozsáhlému nedostatku personálu, protože ti, kteří odešli do důchodu, dosud nebyli nahrazeni. To vedlo ke stažení aktuálně vysloužilého personálu a vysídlení vojenských lékařů, aby se tento problém dočasně vyřešil.
Existuje proto mnoho problémů, které je třeba vyřešit, pokud jde o důsledky těchto zákonů, ale především existuje mnoho pracujících žen, které chtějí do budoucna jasnost. Ve skutečnosti je rozšíření možnosti pro ženy za účelem získání předčasného odchodu do důchodu naplánováno z roku na rok. To způsobuje zmatek u těch, kteří by chtěli využít této příležitosti k odchodu do důchodu, ale nejsou si jisti, že tak mohou učinit, když jsou splněny nezbytné požadavky.
Za tímto účelem se některé výbory zaměstnanců rozhodují, aby získaly odpovědi od výkonné moci. Níže prozkoumáme tento jemný předmět.
Dámské volitelné rozšíření 2023: výbory, které jej získají
Vzhledem k velkému počtu žen, které by mohly mít zájem o prodloužení tohoto ustanovení, což zvýhodňuje odchod do důchodu, je na výkonné straně skutečný tlak.
Zejména upozorňujeme na výbor nazvaný Option Donna Social, který prosazuje odpovědi vlády na prodloužení opatření do roku 2023. Ženy, které jsou v této bitvě nejaktivnější, jsou ženy narozené v roce 1961, protože v roce 2022-2023 nemohou tuto možnost využít.
Motivace, které vedou k této poptávce po ženách, se týkají nutnosti umět naplánovat jejich odchod do důchodu co nejklidněji. Bez jistoty rozšíření možnosti ženy je toto právo částečně odepřeno, vzhledem k tomu, že v současné době je výkonná orientace prodloužena rok od roku.
Prostředky, které výbor používá k prosazování iniciativy, jsou prostředky sociálních sítí, zejména Messenger a Facebook (Twitter a e-maily byly neúčinné). Aby byla zpráva doručena co největšímu počtu lidí, byl výborem vytvořen ad hoc příspěvek (v případě žádosti o prodloužení do roku 2023). Všechny zúčastněné osoby mohou zviditelnit své oblíbené a sdílené položky.
Uvidíme, zda vláda, vždy velmi pozorná na otázky občanů na webu, jak ukazují časté přímé sociální sítě Salvini a Di Maio, těmto požadavkům vyhoví. Téma předčasného odchodu do důchodu zůstává jistě tématem, které se dotýká mnoha občanů a je zdrojem politické debaty.