Pracujete do konce těhotenství? Je to možné . Řeknout gynekologům, aby komentovali změnu manévru věnovaného rodinné politice.
Ve skutečnosti se mateřská dovolená změnila : pro ženy, které si to přejí, bude existovat možnost pokračovat v práci až do devátého měsíce těhotenství, protože v tomto okamžiku bude možné po porodu povolit pět celých měsíců zdržení. Pozměňovací návrh se týká Ligy a byl schválen Rozpočtovým výborem Komory.
Říká se tomu agilní mateřství a získalo souhlas gynekologů. Podle lékařů, pokud to zdravotní podmínky umožňují, je to také způsob, jak se neustále pohybovat. Ženy tak mohou být dobré nejen pro fyzickou aktivitu během těhotenství, ale i pro práci do konce.
Pro ty, kteří se rozhodnou zůstat na pracovišti, bude samozřejmě vyžadováno potvrzení lékaře. Jak vysvětlil viceprezident Italské společnosti gynekologie a porodnictví (Sigo) Vito Trojano v Anse, neexistují žádná rizika, ale vše také závisí na druhu práce, která probíhá .
Existují velmi náročná pracovní místa, která vyžadují fyzické úsilí nebo závazek trvající mnoho hodin: v těchto případech nelze prodloužení práce doporučit až do konce těhotenství.
Je třeba si také uvědomit, že ne všechna těhotenství jsou si rovná, existují více rizikové případy, které si vyžadují odpočinek, a proto nejsou slučitelné s touto novou možností: hrozby potratu, problémy s placentou nebo předčasné prasknutí vaku. Mezi další rizikové faktory patří absence vakcín. Pokračování v práci až do konce těhotenství může zvýšit riziko infekce, a proto by se mu mělo zabránit, pokud se například na chřipku nevztahuje.
Zůstává však souhlas gynekologů s pozměňovacím návrhem, který ženám ponechává po dohodě se svým lékařem svobodu rozhodovat, zda zůstanou na pracovišti až do konce devátého měsíce těhotenství.
Gestace není nemoc, takže pokud existují zdravotní stavy, může být dobré, aby žena pokračovala v normální činnosti až do dne porodu.